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2019年度娄底市本级财政资金整体绩效自评-娄底市司法局

2019年度娄底市本级财政资金整体绩效自评-娄底市司法局

解读机构: 解读类型: 主题分类: 发布时间:2020-06-18 09:45 浏览量: 字体:

娄底市本级整体支出

申报单位(盖章) 娄底市司法局

2020年5月15日

自 评 材 料 目 录

1.《娄底市本级部门整体支出绩效自评报告》

2.《部门整体支出绩效评价基础数据表》

3.《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》

4.其他必要材料(当年度预算绩效目标申报表、单位年度工作总结、有关表彰奖励复印件等)

( 2019 )年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门概况

(一)2019年度重点工作计划

2019年,娄底市司法行政系统紧紧围绕市委市政府工作大局,坚持“一个统筹、四大职能”的工作布局,统筹推进全面依法治市,全面提升法治建设工作实效,着力防范化解重大风险,有序抓好机构重组的人员转隶与职能整合,各项工作取得了新的进步。现将有关情况汇报如下:

(1)机构改革顺利推进。

1.提高政治站位,严格按照上级决策部署落实机构改革各项任务。局党组先后8次研究机构改革相关事宜,主要领导多次主动向市委、市政府和省司法厅汇报工作进展情况,积极做好与相关部门的沟通衔接。结合实际,研究制定《娄底市司法局职能配置、内设机构和人员编制规定》(草案)报市委审定。6月底,重组后的市司法局机构设置、人员调整、职责分工全部到位。

2.匡正选人用人导向,营造风清气正的良好政治生态。严格执行干部选拔任用条例,结合当前司法行政工作要求,综合考虑各干部职工综合素质、特点特长及与岗位匹配等因素,调整任命科室负责人16名,重用提拔科长5名,提拔主任科员5名、副科长7名,调整任命主任科员3名、副科长4名。所有干部全部平稳定岗定员到位,实现了重组后市司法局干部队伍与工作职能的深度融合。

3.严格落实中央八项规定精神,切实做好内部交接工作。始终坚守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律,在机构设置与人员调整到位后,紧接着统筹完成了办公用房调整、办公设备交接与工作移交等相关工作,并全面、及时清查核对、登记造册、交接确认市司法局、原市政府法制办公室的财务资产、档案资料等,重点做好了涉密文件、资料、移动存储介质和其他物品的清理登记保管等相关工作,形成“进一家门、成一家人、干一家事”的融合格局。

4.班子队伍建设进一步加强。新组建的市司法局班子坚持以政治建设为统领,通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三整顿三提升”(整顿思想、整顿纪律、整顿作风,提升素质、提升效率、提升形象)回头看、集中整治形式主义官僚主义等活动,组织全体干部职工深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求,对标检查思想、行动、作风上的不足,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力打造政治坚定、忠诚担当、业务精湛、作风过硬的司法行政队伍。

(2)法治建设工作扎实有效开展。

1.召开了中共娄底市委全面依法治市委员会第一次会议。会上传达学习习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上的重要讲话以及中共湖南省委全面依法治省委员会第二次会议精神,审议通过《市委全面依法治市委员会工作规则》、《市委全面依法治市委员会协调小组工作规则》、《市委全面依法治市委员会办公室工作规则》、《中共娄底市委全面依法治市委员会“四个协调小组”的组成人员名单》。

2.加强行政立法。上半年,《娄底市大熊山国家森林公园保护条例》《娄底市曾国藩故居保护条例》纳入立法审议项目,《娄底市涟水河保护条例》纳入立法调研项目。参加市人大常委会对《娄底市仙女寨生态公园保护条例》第二次审议,《娄底市大熊山国家森林公园保护条例》通过政府常务会议审议,已提请市人大常委会审议。

3.规范行政执法。今年,共审查市委文件10件、市政府文件55件,审查市政府会议纪要178件、决策事项37件,审查政府合同26个;“三统一”市政府规范性文件27件、市直部门规范性文件38件;向省政府报备市政府规范性文件35件,备案县市区政府规范性文件89件。对1977年至2018年期间市委市政府联合制定的333个规范性文件的清理建议进行了审核,并提出了废止、修改建议。多次参与政府合同谈判,有效防范了政策制定与政府决策层面的法律风险。市司法局起草,以两办名义出台了《娄底市全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的实施方案》,并成立专项督查组对全市主要行政执法单位落实我市“三项制度”实施方案情况进行监督检查。开展食品药品监管司法执法督察,全面铺开案卷评查工作,通过执法监督促使全市行政执法部门及时发现问题整改问题。强化行政执法队伍建设。组织行政执法单位法制业务骨干共60人,赴浙江大学举办了法治政府建设专题培训班。组织全市执法单位700余人参加全省行政执法资格考试。做好行政复议与应诉工作。今年以来,共收到行政复议申请50余件,受理41件,已审结35件,为政府挽回损失近500万元。共立卷登记行政诉讼案件89件,审结44件,胜诉42件,胜诉率达95%,指导市直机关与县市区政府办理应诉案件150余件次。

4.深入推进普法。重点抓好领导干部和国家工作人员学法用法。采取中心组学法、副处(科)级领导干部法制培训、自学自修,上网考试与平时学法相结合等方式,扎实推进领导干部和国家工作人员学法用法工作。9月11日,举办市直处以上单位领导班子成员法治培训班,市直正处单位领导班子成员和副处单位主要负责人近620人参加培训。完成国家工作人员网上学法用法考法,全市93570人通过了考试。娄底新星南路法治文化一条街、石马公园法治文化公园正在设计规划之中。扎实开展农民学法用法。六次深入扶贫村开展送法下乡活动,形成了“法治宣传”+“精准扶贫”的帮扶工作模式。配合省厅在涟源市荷塘镇启动全省农村法治宣传教育月集中示范点活动。充分利用“村村通”法治广播节目和电影下乡等载体加大农村法治宣传教育力度。

(3)维护社会稳定工作特色明显。

1.形成了 “五化”智慧矫正工作模式冷水江市作为湖南第一批“智慧矫正”试点城市,创新推进社区矫正队建制试点,成立了全省首个编办批准的社矫执法大队,形成了“管理智能化、监管移动化、管控精准化、指挥可视化、帮教便捷化”的“五化”智慧矫正工作模式。全国部分省区争创智慧矫正中心现场观摩会在冷水江市召开,司法部及7省区司法厅、湖南各市州司法局和试点县市区司法局派员参加。截至10月底,全市累计接收社区服刑人员13671人,解除矫正11412人,现在册2259人,其中管制5人,缓刑2108人,假释64人,暂予监外执行82人,监管安全形势总体平稳。全市共摸排出130名社区服刑人员具备特赦条件,通过严格调查取证、甄别核实等筛查工作和到期解矫、自动放弃等原因,报请中院裁定的案卷共105本,在规定时限内特赦完毕。

2.场所建设成果显著。10月28日,娄底市强制隔离戒毒所在新办公楼举行揭牌仪式。涟源市建设全省首创特殊人群教育学习、心理矫治、技能培训、就业安置一体化安置帮教基地,建成后可提供就业岗位100个。

3.“第一道防线”持续巩固。学习推广枫桥经验,牵头市中院、市检察院等11家单位联合下发了《关于坚持发展新时代“枫桥经验”进一步加强人民调解工作的实施意见》。完成了人民陪审员选任管理从法院移交司法行政系统的第一次选任工作,全市共选任人民陪审员725名。积极参与和部署开展“查防保”群防群治守护家园行动,深入开展矛盾纠纷排查调处,大力化解矛盾纠纷,今年以来全市共排查矛盾纠纷24989起,成功化解24708起,调解成功率达到99%。全市90家司法所均已完成规范化建设,每所配备工作人员2人以上,其中全国模范司法所2个,全国先进司法所3个。

4.扫黑除恶专项斗争纵深推进。将扫黑除恶专项斗争与法治宣传有机结合,全市共张贴“两高两部”《通告》5万多份,出动宣传车500多台次,悬挂横幅标语60多万条,发放宣传资料100多万册。截至目前,全市排查出涉黑涉恶社区服刑人员(均为暂予监外执行)3名,有涉黑案底的刑满释放人员30名,均按要求落实了相关管控教育措施,建立了专门的信息登记表,实时掌控行为思想动态。我市律师共参与办理涉黑涉恶案件313起。

5.癞头山劳改农场看守人员信访事件成功化解原癞头山劳改农场临聘看守人员60人以“要求解决在劳改农场担任武装看守期间有关工作待遇”的信访事由,多次赴省政府、省司法厅、市司法局、娄底监狱和县司法局集体上访,先后历时4年,给省、市信访维稳工作带来了很大的负面影响。几年来,市、县司法行政部门依托自身职能,通过对上访人员做耐心细致的思想教育和稳控工作并多次赴省司法厅汇报,解释相关政策,做思想疏导。目前60名上访人员都已签具了息访承诺书,对处理结果表示满意并不再上访,该信访事件已圆满结案。

(4)公共法律服务“一体化” 基本实现。

在全省率先实现市、县、乡(镇)、村(社区)公共法律服务中心、站、点全覆盖的基础上,全市建成公共法律服务志愿点21000多个。公共法律服务实体、热线、网络平台基本融合,全部公共法律服务事项可通过平台办理。一是“一村(社区)一法律顾问”全覆盖。我市村(社区)法律顾问476名,微信群覆盖1964个村(社区),两项指标的覆盖率均为100%。是加大对公共法律服务宣传力度。在《娄底日报》“法治娄底”专版宣传公共法律服务平台的主要功能和服务案例,在城区公交车身投放公共法律服务公益广告,制作《遇到法律问题怎么办》的微动漫在各大新媒体刊发。公共法律服务范围得到拓展。与市税务局签订法律服务协议,联合开展“娄底市自然人税费服务试点”活动,不仅将部门法(税法)宣传引入公共法律服务实体平台,也缓解了驻点值班服务经费不足的状态。服务经济社会发展与民生保障效果进一步凸显。助力三大攻坚战。深入开展“万名律师乡村(社区)行”“民营企业法治体检”、 服务农民工等公益法律服务活动。推进律师参与化解和代理涉法涉诉信访工作。娄底市涉法涉诉中心共有律师39人次驻点“问诊”,接待信访群众190余人次,解答解决信访案170余件。律师调解工作全面铺开。全市共办理法律援助案件1578件,其中民事案件622件,刑事案件948件,行政案件8件,解答咨询4200余次,刑事案件全覆盖案件322起。我市国家统一法律职业资格考试圆满完成。全市共办理鉴定案件3480件。

(二)部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围。

2019年本单位的支出决算数2084.87万元,其中:公共安全支出1740.53万元,社会保障与就业支出38.81万元,其他支出305.53万元。系保障本单位正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于在职人员基本工资、绩效工资、社会保障缴费等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。人员经费1239.15万元,其中:工资福利支出914.25万元,对个人和家庭的补助支出324.90万元;日常公用经费451.70万元,其中:商品和服务支出447.96万元,其他资本性支出3.74万元;项目支出394.02万元。

2019年“三公”经费决算数17.44万元,其中:公务接待费6.72万元,公务用车运行费10.72万元,无公务用车购置费。

二、部门整体支出绩效情况

(一)2019年部门整体支出绩效目标设定及指标设置情况

目标1:完成本年度单位人员经费保障。

目标2:全市普法普及率达80%以上。

目标3:完成年度法律援助案件任务。

目标4:保障国家司法考试顺利进行,不发生重大责任事故。   

(二)2019年部门支出绩效目标实现情况和指标完成情况

2019年,市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记对政法工作重要指示,全面落实省司法厅、市委市政府工作部署,坚持稳中求进,坚持创新引领,以公共法律服务体系建设为总抓手,讲政治、带队伍、抓业务、推改革、打基础、促落实,各项工作稳步推进并取得新的成绩。2019年,我局再一次被评为全市综治工作先进单位,保留“平安单位”;在全省司法行政工作综合考评中,我市又获得优秀等次。

一是2019年,我局以科学、合理编制预算为抓手,以提高预算执行到位率为目的,以绩效评价为手段,以绩效目标实现为导向,以结果运用为保障,改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本,认真把好“入口关”、“使用关”和“出口关”,的管理思路,严格执行预算经费使用管理“双审核”和“双报告”制度,进一步加强了对经费支出的审核把关和财务管理的监督检查,确保资金使用安全、规范和有效。

二是全面落实“谁执法谁普法”责任制,着力推进法治娄底建设。

重点抓好领导干部和国家工作人员学法用法。采取中心组学法、副处(科)级领导干部法制培训、自学自修,上网考试与平时学法相结合等方式,扎实推进领导干部和国家工作人员学法用法工作。9月11日,举办市直处以上单位领导班子成员法治培训班,市直正处单位领导班子成员和副处单位主要负责人近620人参加培训。完成国家工作人员网上学法用法考法,全市93570人通过了考试。娄底新星南路法治文化一条街、石马公园法治文化公园正在设计规划之中。扎实开展农民学法用法。六次深入扶贫村开展送法下乡活动,形成了“法治宣传”+“精准扶贫”的帮扶工作模式。配合省厅在涟源市荷塘镇启动全省农村法治宣传教育月集中示范点活动。充分利用“村村通”法治广播节目和电影下乡等载体加大农村法治宣传教育力度。

三是法律援助增量提质,2019年娄底市法律援助中心共受理法律援助案件306件,其中刑事253件,民事51件,行政2件,接待咨询2000余人次。2019年3月,娄底市法律援助中心正式启动我省刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖试点工作,短短4个月时间娄底市法律援助中心已受理刑事案件151件,是2018年全年受案数的96%。2019年,共受理审判阶段刑事案件204件。2019年12348热线接听咨询电话1528人次。每季度结束后,按照评查标准,工作人员认真审核案卷,符合案卷归档要求的及时发放补贴,不符合归档要求的及时通知律师知晓应当注意的事项并及时整改。同时开展案件质量评估,邀请社会律师参与,从案件受理、案卷内容、案卷归档、案卷质量和社会效果等方面进行详查,确保案件质量。2019年,共参评卷宗131件,覆盖法律援助案件承办律师24人、律师事务所5家。2019年娄底市法律援助中心对已办结和正在办理的法律援助案件进行了电话回访,回访案件共计305件,安排听庭达10余次。

四是圆满完成了国家司法考试考务工作。我局制定了《2019年国家司法考试娄底考区考务工作实施方案》和应急预案,组织了考务工作培训动员和安全系统操作业务培训。考试组织平稳、安全、顺利,未发生漏装答题卡和试卷失泄密的事故,未出现考生投诉或上访事件。

(三)未实现既定绩效目标或未完成指标任务的分析说明。  

无。

三、总体评价和自评得分情况

(一)市绩效办对2019年部门(单位)的绩效评估考核结果

目前,市绩效办对2019年我局的绩效评估考核结果还未出来。

(二)根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,对2019年度部门(单位)自评得分情况进行简要说明,并对部门(单位)2019年度整体支出绩效进行评价。

本单位根据部门整体支出评价指标表作出的自评结果为优秀,具体得分情况如下:

1、预算配置得分9分:①在职人员控制率得5分:2019年本单位人员编制数为57人,实际在职人数61人,在职人员控制率是(61/57)×100%=107.02%>100%,扣4分,计1分。主要系2019年6月份娄底市人民政府法制办公室并入我局,14人并入我局人员系统,造成我局实际在职人数增多。

②“三公经费”变动率得8分:2019年的“三公经费”预算数为53.2万,2018年的三公经费预算数为62.2万元,“三公经费”变动率=[(本年度预算数53.2万-上年度预算数62.2万)/上年度预算数62.2万]*100%=-14.46%,计8分。

2、预算执行得分18分

①预算完成率得10分: 预算完成率=2211.00/2211.00*100%=100%,计10分。

②预算控制率得8分:预算控制率=(本年追加预算154万元/年初预算数2057万元)*100%=7.49%,计8分。

3、预算管理得分41分

①公用经费控制率得8分: 公用经费控制率=451.70/577.70*100%=80.99%,计8分。

②“三公经费”控制率得8分: “三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数17.44万元/“三公经费”预算安排数53.2万元)*100%=32.78%,计8分。

③政府采购执行率得6分:政府采购执行率=0/0

*100%=100%,计6分。

④管理制度健全性得8分:有内部财务管理制度、内部控制制度、会计核算制度等管理制度,2分;有本部门厉行节约制度,2分;相关管理制度合法、合规、完整,2分;相关管理制度得到有效执行,并有考核制度,2分。

⑤资金使用合规性得6分:本年度支出的所有资金均由市财政局国库支付,支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;资金拨付有完整的审批程序和手续;项目支出按规定经过评估论证;支出符合部门预算批复的用途;资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

⑥预决算信息公开性得5分:按规定在市司法局门户网站公开信息。

4、职责履行得8分:2019年我单位在全体干部职工的共同努力下圆满出色完成了各项工作目标和任务。

5、履职效益得18分

①社会效益得6分:

②行政效能6分:我单位在2019年不断改善行政管理、严格经费及资产管理,改进文风会风,提高了管理效率,降低了管理成本。

③社会公众或服务对象满意度得6分:服务对象全市市民,满意度90%,计6分。

综合以上各项指标,我单位财务管理制度健全规范,无违规违纪现象,2019年部门整体支出绩效自评得分94分。

四、存在问题与建议

存在的问题:

1、重视预决算执行,在实际工作中难以高标准落实到位。

2、结合实际工作制定的相关财务管理办法在具体细节上规定还不够明确,可操作性不强。

建议措施:1、强化责任意识,提高预决算重要性认识。单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。财务人员要提前做好编报的各项准备工作,制订工作时间表,有计划、分步骤地推进编报工作;2、严格执行预算,合理使用资金。预算执行过程中,规范工作程序,尤其是专项资金,必须做到先审批再办事,及时纠正拨款中的问题,力保数据的准确性和真实性,控制预算完成率;3、加强队伍建设,抓好绩效评价管理部门的队伍建设和业务指导,培养部门的绩效管理队伍,建立绩效评价的长期机制。

附件2-4

部门整体支出绩效评价基础数据表

                              填报单位:娄底市司法局

财政供养人员情况

编制数

2019年实际在职人数

控制率

57 

61 

107.02% 

经费控制情况

2018年决算数

2019年预算数

2019年决算数

三公经费

16.79 

53.2 

17.44 

   1.公务用车购置和维护经费

12.27 

38 

10.72 

    其中:公车购置

          公车运行维护

12.27 

38 

10.72 

   2.出国经费

   3.公务接待

4.52 

15.2 

6.72 

项目支出:

    1.业务工作专项

    2.运行维护专项

    3.司法局法律服务综合楼建设

公用经费

390.73 

577.70 

451.70 

  其中:办公经费

27.93 

25 

20.57 

       水费、电费、差旅费

46.61 

40 

37.45 

       会议费、培训费

7.1 

35 

31.77 

政府采购金额

67 

部门整体支出预算调整

厉行节约保障措施

说明:“项目支出”需要填报除专项资金和基本支出以外的所有项目情况,包括业务工作项目、运行维护项目等;“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。

附件2-5

部门整体支出绩效评价指标自评打分表

一级指标

分值

二级指标

分值

三级

指标

分值

评价标准

指标说明

得分

投入

13

预算配置

13

在职人员控制率

5

以100%为标准。在职人员控制率≦100%,计5分;每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。

在在职人员控制率:

(61/57)×100%=107.02%

1

“三公经费”变动率

8

“三公经费”变动率≦0,计8分;“三公经费”>0,每超过一个百分点扣0.8分,扣完为止。

“三公经费”变动率=[(53.2 - 62.2)/ 62.2]*100%=-14.46%

8

过程

61

预算执行

20

预算完成率

10

100%计满分,每低于5%扣1分,扣完为止。

预算完成率=2211.00/2211.00×100%=100%。

10

预算控制率

10

预算控制率=0,计10分;0-10%(含),计8分;10-20%(含),计6分;20-30%(含),计4分;大于30%不得分。

预算控制率=(154/2057)×100%=7.49%。

8

预算管理

41

公用经费控制率

8

100%以下(含)计满分,每超出1%扣1分,扣完为止。

公用经费控制率=(451.70/577.70)×100%=80.99%。

公用经费支出是指部门基本支出中的一般商品和服务支出。

8

“三公经费”控制率

8

100%以下(含)计满分,每超出1%扣1分,扣完为止。

“三公经费”控制率=(17.44/53.2)×100%=32.78%。

8

政府采购执行率

6

100%计满分,每超过(降低)5%扣2分,扣完为止。

政府采购执行率=(0/0)×100%=100%。

6

过程

61

预算管理

管理制度健全性

8

①有内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,2分;

②有本部门厉行节约制度,2分;

③相关管理制度合法、合规、完整,2分;④相关管理制度得到有效执行,2分。

有内部财务管理制度、会计核算制度、厉行节约制度,我单位相关管理制度合法、合规、完整,相关管理制度有效执行并有考核制度。

8

资金使用合规性

6

①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;②资金拨付有完整的审批程序和手续;③项目支出按规定经过评估论证;④支出符合部门预算批复的用途;⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。

本年支出所有资金均通过市财政局国库集中支付,支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;资金拨付有完整的审批程序和手续;项目支出按规定经过评估论证;支出符合部门预算批复的用途;资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

6

预决算信息公开性

5

①按规定内容公开预决算信息,1分;②按规定时限公开预决算信息,1分;③基础数据信息和会计信息资料真实,1分;④基础数据信息和会计信息资料完整,1分;⑤基础数据信息和汇集信息资料准确,1分。  

按要求在规定时间内在主管部门门户网站公开了本单位预决算信息

5

产出及效率

26

职责履行

8

重点工作和业务工作

8

单位年终考评结果。

考评结果为优秀的计8分;良好的计6分;一般的计4分;不合格的不计分。

附件请提供证明材料。

8

履职 效益

6

经济效益

6

此两项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素,可根据部门实际情况有选择地进行设置,并将其细化为相应的个性化指标。

2019年,市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记对政法工作重要指示,全面落实省司法厅、市委市政府工作部署,坚持稳中求进,坚持创新引领,以公共法律服务体系建设为总抓手,讲政治、带队伍、抓业务、推改革、打基础、促落实,各项工作稳步推进并取得新的成绩。2019年,我局再一次被评为全市综治工作先进单位,保留“平安单位”;在全省司法行政工作综合考评中,我市又获得优秀等次。

一是社区矫正工作水平不断提升严守安全底线,强力推进扫黑除恶专项斗争和监管安全隐患排查专项行动,确保监管安全。二是2019年,我局以科学、合理编制预算为抓手,以提高预算执行到位率为目的,以绩效评价为手段,以绩效目标实现为导向,以结果运用为保障,改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本,认真把好“入口关”、“使用关”和“出口关”,的管理思路,严格执行预算经费使用管理“双审核”和“双报告”制度。三是全面落实“谁执法谁普法”责任制,着力推进法治娄底建设。四是法律援助增量提质,圆满完成了年度法律援助案件任务五是圆满完成了国家司法考试考务工作。

6

社会效益

12

行政效能

6

促进部门改进文风会风,加强经费及资产管理,推动网上办事,提高行政效率,降低行政成本效果较好的计6分;一般3分;无效果或者效果不明显0分。

我单位在2019年严格经费管理、改进文风会风,精简会议,提高管理效率,降低管理成本。

6

社会公众或服务对象满意度

6

90%(含)以上计6分;

80%(含)-90%,计4分;

70%(含)-80%,计2分;

低于70%计0分。

社会公众、服务对象满意度95%以上

6

合计得分

94


信息来源:娄底市司法局 作者: 编辑:
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